Para garantizar las aspiraciones e intereses de la población local, el IDC actúa en partenariado con instituciones privadas y con administraciones públicas de ámbito local, regional, nacional y europeo.

Con estas instituciones, el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Ministerio de Medio Ambiente, autoridades regionales responsables de las áreas de Agricultura, Medio Ambiente, Trabajo y Asuntos Sociales y Unión Europea, participa activamente en diversas iniciativas para garantizar el futuro de los territorios rurales y crear oportunidades de empleo:

• Proyectos de promoción de empleo y de autoempleo; asociacionismo y cooperación empresarial.
• Programas de trabajo para cualificar a la población rural en actividades enmarcadas en la economía sumergida.
  Servicios de proximidad, artesanía, transformación de recursos locales para la elaboración de productos de calidad, apoyándose en los nuevos yacimientos de empleo.
• Sistemas Productivos Locales: nuevo instrumento de inserción profesional para los actores locales. Un programa de trabajo dirigido a favorecer el empleo en los sectores de la economía rural: agricultura, turismo, medio ambiente, servicios y comercio.
• Proyectos de cooperación intersectorial integrados por actores locales, que asumen la responsabilidad de dinamizar sus territorios, reclamando la cooperación de las Administraciones concernientes y de las asociaciones con implantación en la zona. Siguiendo esta fórmula se desarrollan numerosas actividades en el marco de los programas LEADER y PRODER.
• Proyectos orientados a la conservación del medio natural y a su mejor disfrute y empleo, consecuentes con un adecuado desarrollo sostenible.
• Proyectos dirigidos a favorecer la innovación de PYMES rurales, su adaptación a las exigencias de la economía actual, así como la cooperación empresarial para la valoración de las potencialidades y recursos locales.
• Proyectos de empleo para la inserción social, que promueva nuevas maneras de combatir todas las formas de discriminación y desigualdad en relación con el mercado de trabajo, a través de la cooperación transnacional. Además de reforzar el espíritu de empresa y garantizar la participación en condiciones de igualdad de mujeres y hombres en el mercado de trabajo.